LA GESTION MONDIALE DES SALAIRES
Dans le cadre d’une restructuration fondamentale des salaires, il est dorénavant admis que toutes les charges sociales seront toutes payées à cent pour cent que par les employeurs. Et pour être bien précis, Je veux que les bulletins de salaires ne comportent qu’un seul montant de revenus et le nombre d’heures de travail s’il y a lieu. Le nombre de points pour la retraite sera également visible sur ce bulletin de paye. Les salaires de base seront nets. L’employeur rémunérera de vingt pour cent de moins ses salariés. Les charges de l’employeur seront réparties dans les caisses qui ont été ouvertes en l’an deux mille treize. Une véritable entreprise ou une société devra toujours être considérée comme une grande famille dont le dirigent sera bien admis comme un père ou bien comme une mère, et tous les exécutants des fils et des filles.
LES PRIMES MONDIALES
Afin de satisfaire la fraternité mondiale et lors d’un événement peu ordinaire, une prime sera offerte gracieusement, dans la bonne humeur, pour chaque citoyen et citoyenne, ayant des revenus modestes. Les primes seront calculées par rapport au montant des revenus globaux avec un taux de pourcentage variable et inversement proportionnel. Je m’explique donc: pour les petits revenus la prime sera plus significative que pour les revenus plus importants et inversement. A bientôt !
